安全工作随想
安全工作的目标是无条件零事故，各层级应锁定这一结果，对过程单位实施有效的管控，层层分解落实安全生产责任制；人人主动学安全、懂安全、会安全及能安全，人人控制事故、人人远离事故、人人都实现自身的无条件零事故，才能实现整体的安全工作目标。
人人实现无条件零事故，前提条件是人人都具有相应的安全资质及安全素养；人人在安全层面上都能够履职尽责，无缝落实“四不伤害”，即不伤害自己、不伤害他人、不被他人所伤害及保护他人不被伤害；人人是双重预防体系的推手，即人人具有对风险进行有效自我防控的能力，人人具有对隐患进行排查及治理的意识，人人落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针。
人人具有安全资质与安全素养是安全工作的重中之重，上学时缺少安全教育这堂课，参加工作后只能补上这堂予自己十分重要的安全课；人人本性里都有对病痛和死亡本能的恐惧心理，都有对病痛和死亡的本能规避反射，都有天生的安全潜意识，但在现实中发生的伤害事故是被动的病痛和死亡，是能量非预期释放作用到人体上给人体造成的伤害，若避免生产实践中的现实事故，除应具有本性的恐惧心理外，还应具有被伤害、被死亡的现场安全敏感度、现场实操技能和应急处置能力等，这些能力需要主动接受安全教育培训、需要向安全有结果的老师傅学习安全实践能力、需要主动反省安全主动提升安全素养。
人人提升安全素养，需要人人有规范化、标准化的作业习惯，而习惯的养成，需要对自己的安全行为反复训练、重复磨练、用心提炼、实时锻炼，直到变成自身潜意识的一种条件反射，而自己的行为源于自己对安全工作的观念，即人人都应树立精准的安全观，进而自律克制自己的不安全行为，放大自己的安全行为，日积月累获取自身无条件零事故的安全结果。
人为责任事故是有征兆的、是可以预防的，各层级应对征兆保持足够的敏感度，按事故统计规律：1000项次违章或隐患等同于300项次险肇或未遂事故，等同于29起轻伤事故，等同于1起重伤及以上事故；从事故统计规律进行逆向思维，控制事故需要制止违章、消除隐患，再向前移需要人人对风险进行管控；若发生险肇及未遂事故应本着“四不放过”（即原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则，对此进行深层次剖析，找准发生事件的本质原因，而后采取相应的纠正及预防措施，将类似的险肇（即吓一跳事件）及未遂事故控制其因，进而获取不发生轻伤及以上事故。
预防事故主要是控制人的不安全行为、物的不安全状态及管理漏洞，在此过程中应配置有效资源实施安全层面的永续改进；预防事故需要从点及面，即将每个人的不安全行为进行管控，对每个工装设备设施的不安全状态进行消除，对安全管理的缺失、缺项、缺位及时改进，进而通过系统精准化管理及过程精细化控制，不断追求安全管控的精致卓越化；通过每个点位、每个工位、每个人及每台设备的相对本质安全，兑现零事故的安全预期结果。
